Droit du travail

Charlotte O’Leary conseille les sociétés dans la gestion quotidienne de leurs relations individuelles afin de prévenir l’apparition des contentieux :

  • Audit social
  • Analyse et rédaction des contrats de travail
  • Conseils sur la rémunération des mandataires sociaux et des dirigeants salariés
  • Accompagnement dans le choix et la conduite des procédures de licenciement pour motif personnel ou économique
  • Négociation et rédaction de protocole d’accord transactionnel
  • Départ et mise à la retraite
  • Représentation devant le Conseil de prud’hommes

Forte de son expérience auprès de grands groupes, Charlotte O’Leary a développé une expertise dans la gestion des relations collectives et intervient notamment sur les sujets suivants :

  • Mise en place et fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
  • Négociations collectives (rédaction d’accords collectifs sur le forfait jour, sur le télétravail...)
  • Accompagnement sur les problématiques de durée et d’aménagement du temps de travail
  • Relation avec l’inspection du travail et contestation des procès-verbaux
  • Opérations de restructurations : conseils lors de la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi ou de plans de départs volontaires
  • Rupture conventionnelle collective

Nous utilisons des cookies et partageons certaines de vos informations avec des tiers afin d'analyser le trafic et améliorer l’expérience de nos utilisateurs. En utilisant notre site web, vous acceptez notre politique de cookies. Cliquez-ici pour en savoir plus.